我院四位科主任荣得北京大学医学部“优秀临床科主任”称号

为加强医院临床学科建设，表彰在临床工作和学科建设中取得突出成绩的临床科主任，2007年12月3日，我院根据北京大学医学部“优秀临床科主任”评选办法制定了北京大学人民医院“优秀临床科主任”评选办法。本着突出优势学科，肯定重点学科对医院所作的贡献，鼓励向国际一流大学的学科水平发展，我院医务处从住院及门诊量、床位使用率及周转率、科研、教学、科室运营管理及科主任担任行政职务等多角度对推荐和自荐的9位临床科主任进行了量化评比，并经医院医疗质量管理委员会讨论通过，决定推荐何权瀛、栗占国、黄晓军、黎晓新等4位临床科主任参加北京大学医学部“优秀临床科主任”评选，最终全部入选。（医务处）　　附：优秀临床科主任介绍　　1.黎晓新教授：担任科主任15年　　15年来，在黎教授的带领下，眼科全体人员齐心努力，除2003年外，使本科室的门诊量、手术量和住院病人数持续保持上升的趋势；并在2005年、2006年、2007年全院人均创收临床科室第一；门急诊量总和2005年、2006年全院第一，2007年预测门急诊总量全院第一。眼科住院患者中，外埠患者占到53～55％。　　作为团队的核心人物，黎教授非常重视学科建设，她充分认识到，科研成果的取得需要一支具有高素质、高效率并敢于创新的队伍。借鉴国际先进科研管理方式，制定了长远的学科和专业发展总体思路，充分体现了“杂交优势”。吸引人才建立9个亚科（眼底病、眼外伤、白内障、青光眼、屈光、斜弱视、成型、角膜、肿瘤）；在她带领下，眼科形成了团结协作、刻苦攻关的科研风格，在科学研究和人才培养工作中已经取得了辉煌的成就。2005年眼科发表论文34篇，2006年49篇，2007年41篇，国际SCI杂志2006年6篇，2007年 7篇，最高影响因子5.6。同时，黎教授还重视专业队伍建设，善于凝聚人才、发掘人才，使眼科已经形成全国业务实力较强的学科。她在眼底病领域率先开展糖尿病\黄斑病等治疗,治疗量及效果位居国内第一方阵。2007年黎教授获教育部科技进步一等奖，世界眼科理事会授予亚太区“Best Teacher”金苹果奖，北京市名师奖等荣誉。

　　2.黄晓军教授：担任血液病研究所所长3年。　　自1989年开始从事血液病临床及试验研究，率先探索并完成人类白细胞抗原（HLA）不合/单倍体HSCT的临床和试验研究，彻底解决了供髓者来源的问题并使该类型移植效果居国际领先水平；在国内最早成功地开展了非血缘造血干细胞移植，并完善了该技术体系；领导了非清髓移植的临床工作；对移植后复发白血病的传统治疗技术进行了突破性的改造。是第一部真菌感染治疗指南的执笔者及制定者之一。对造血干细胞移植技术及其各种合并症、各种血液系统恶性肿瘤的诊治具有丰富的临床经验，是国内造血干细胞移植及血液肿瘤治疗领域的领军人物，曾多次受邀并作国际大会报告。　　黄教授清楚地认识到，在当今社会单靠个人是无法实现一个团队的发展，血研所的发展必须是整体的发展。为此，他设立了分学科的学术带头人，鼓励科室每一个人有自己的梦想，“利用自己的个人魅力做血研所精神上的领袖”，让大家都有动力去完成梦想。截至到2007年，黄教授有26篇文章被SCI收录，其中影响因子最高为10.370。在国内外发表论著150篇，综述20篇。目前担任教育部长江学者和创新团队发展计划、国家杰出青年科学基金、教育部新世纪人才支持计划、863、国家自然科学基金等多项在研课题的项目负责人。

　　3.何权瀛教授：担任呼吸科主任8年。　　何权瀛教授关心医疗改革、创建新型医疗服务模式。身为中华医学会呼吸病分会睡眠学组组长，他领导和组织全国26家医院呼吸科对OSAHS引发高血压问题进行多中心研究，研究结果已在2008年第七次呼吸年会上交流受到与会者普遍关注。多年来，他十分重视肺结核防控工作，多次发表文章呼吁综合医院重视肺结核的诊断和转诊，提出综合医院的医务人员必须站在防控结核病的第一线，多次向卫生部相关部门献言献策，同时注重我院的结核防治工作。我院多次被评为北京市西城区结核病转诊管理先进单位，是与其努力分不开的。担任主任以来，何教授按照自己的构想，逐渐建立了以科主任牵头、由科副主任直接负责、科研秘书具体执行的科研管理体制，将呼吸科发展成为临床综合实力强大，研究方向全面，医疗队伍老中青结合，学术梯队合理的现代化学科，一大批中青年学术骨干脱颖而出，在各个专业学术方向都有一批专家活跃在临床及科研的第一线。他经常感叹“最缺的就是时间”，这种兢兢业业的治学态度也对科室人员有很大的促进作用。迄今为止，何教授已发表论文406篇，主编参编专著6部。

　　4.栗占国教授：担任风湿免疫科主任9年　　作为教学医院的学科带头人，抓好临床是科室生存和发展的前提，但同时一定要临床与科研兼顾。栗主任坦言，在目前的大环境下，只满足于临床水平的逐渐提高是远远不够的。临床是发展的基础，但科研水平的提高则是学科快速发展的动力。想得到快节奏、跳跃性的发展，必需在临床科研上下功夫，以科研带动临床，又以临床促进科研。科研是展示团队能力以及和他人交流的前提。每年的全国风湿病年会，我院免疫科都是全国参会人员最多的单位之一，而且频繁出现在大会发言的讲台，提高了科室以及医院的知名度，也是对提高学科实力、促进学科发展的鞭策。　　作为科室主任，关注每个人的成长、关心每个人的发展，是保证学科发展的基本要求，也是作为学科带头人的责任和义务。在他的带领下，全科人均发表的SCI及核心期刊论文数分别是全院临床科室人均的4.5倍和3.6倍。副高以上人员人均获基金数居全院前列（任职以来共获基金逾一千万元）。2007年获中华医学科技二等奖。　　截止至今，栗教授有29篇论文被SCI收录，在国内外发表论著200余篇。获得国家杰出青年基金；悉尼大学RNSH“突出成就奖”；澳大利亚Westpac“全国年度医学奖”；中华医学科技奖二等奖；北京市科技进步三等奖等多个奖项。（医务处）