我院启动2014年护理管理人才队伍建设项目

　　9月10日上午，我院在内科楼二层会议室召开2014年护理管理人才队伍建设项目启动会，潘义生副院长、护理部丁炎明主任、刘霞副主任、余庆松、廖勇凯、郝姝颖三位项目管理顾问、各相关职能处室的领导、科护士长、部分护士长共50余人参会。会议由护理部副主任刘霞主持。 会上，潘义生总结了前三年护理管理项目所做的工作，希望大家用科学管理的理念武装自己，做到学以致用。他形象地将几年的培训项目比喻成大学本科4年的学习，今年是第4年，要用丰硕的成果交上一份满意的毕业答卷。今后还将继续此类管理项目的培训，完成“本科”向“研究生”层次的转变，向更高层次的管理水平迈进，为实现护理“水准原点”的目标打下坚实的基础。 本次管理培训项目的两位顾问对整个项目从主要内容、总体思路和具体方法几方面进行了解读。此次管理人才队伍建设项目分为目标管理与季度回顾、护理管理人才培养两个模块，其中目标管理模块将结合既往已经制定的目标，深化目标指标的萃取与确认工作，同时辅助强化三级护理管理体系的季度管理会议制度；人才培养模块针对科护士长后备和护士长后备，制定选拔标准、机制、培养方法，制定人才培养管理办法与实施计划，在实践中逐渐推动，逐步扩大人才储备。 （护理部  田君叶、邓俊）