刘玉村院长荣获第四届全国医院（卫生）文化建设先进工作者

　　日前，在中国医院协会医院文化专业委员会举办的第四届全国医院（卫生）文化建设先进表彰暨经验交流大会上，我院刘玉村院长因将医院文化与医院管理有效结合并付诸实践，推动医院各项事业科学发展，被评为第四届全国医院（卫生）文化建设先进工作者。 从“厚德尚道”的院训到瓦当式的院徽——将无形的精神有形化，从历史文物水准原点到北大医院的共同愿景——将有形的建筑无形化，从十余年“授白大衣仪式”不断挖掘医务工作者职业精神的所在，到新门诊楼一层大厅立柱上的肺腑之言，无不彰显了北大医院悠久的文化传统，弘扬了北大医院人的核心价值观和与时俱进的时代精神！ （党院办） 【信息链接】北京晨报：迎接市第十一次党代会特别报道：科学发展，辉煌五年 今年5 月，北大医院全新的门诊大楼开始接待患者。它与老楼比肩而立，无言地讲述着这座著名的医院5 年来走过的医改之路。新楼落成当天，刘玉村院长难掩激动。北大医院虽然地理位置优越，但门诊楼还是上世纪80 年代初的老楼，早已不胜负荷。刘院长和同事多方奔走几经周折，才有了北京大学第一医院的新局面。 2006 年6 月19 日，刘玉村从北京大学医学部副主任位置上正式接任北大医院院长一职，成为该院历史上第17 任院长。今年是他担任这家具有近百年历史的大型医院掌门人的第六个年头。回顾往昔，刘院长坦言，刚上任时，困难确实不少。“医院整体的管理水平不够、基本建设不完善、信息化跟不上……”面对诸多棘手的难题，在医改的大背景下，刘玉村选择稳中求进的改革路线。“不管是一家医院，还是整个医疗行业的改革，都不能冒进，改革要达到让患者和医者都满意才算成功。” 出任北大医院院长后，他不是开全院大会提要求，而是和医院近900 名员工分别进行座谈，谈话进行了整整25 场。正是在这一场场的谈话中，改变潜移默化地开始了。 添盖新楼只是北京大学第一医院的阶段性成果。刘玉村表示，医院文化、核心价值观更应该成为长远发展的核心动力。要打造一家有品位的医院，需要对医院文化、核心价值观大力弘扬，这才是医院发展的长线投资。“医改三年，这只是一个开始，要走的路还很长。” 刘玉村描绘了北大医院更美好的明天：“2015 年，到北大医院百岁的时候，医院将拥有一流的人才队伍、一流的医疗设备、一流的建筑环境、一流的管理运行机制。到那时，位于大兴区的城南院区也将建成，家住城南的市民在家门口就能看上北大医院的专家。” （摘自2012年6月20日《北京晨报》）