健康界：北大人民医院考勤新动作：员工打卡上下班

北大人民医院考勤新动作：员工打卡上下班

    4月1日，北京大学人民医院（以下简称“北大人民医院”）施行打卡上下班。在“愚人节”施行这一政策，不免让人认为这是愚人节里，医院的一次恶作剧。为此，健康界向医院进行了证实，北大人民医院人事处项目负责人王洪国表示，“确有此事，已经正式实施”。
    “开展这项工作主要是为了更好的服务临床一线，提供高效的后勤保障工作”。王洪国告诉健康界，打卡上下班能够及时掌握每位员工的出行以及休假状态，进一步做好医院的精细化管理，“我们也在探索，希望能够借鉴企业管理的经验进行医院管理，让医院运营更加高效”。
    29个科室640人打卡上下班医技科室也施行
据王洪国介绍，该项制度目前已经在所有行政后勤科室以及部分医技科室施行，一共涉及29个科室，640多人，“中心实验室、动物实验室、临床营养科这类科室也是施行对象”。其中，大部分科室按照早八点至晚五点的八小时工作制进行考核，个别科室由于工作需要可以按照各自的排班情况进行调整，“总务处、水电管理部门、保卫科等科室需要在7:30上班，但原则上都是按照八小时工作制进行。”
    临床一线的工作人员是否也需要上下班打卡？王洪国表示：“对于临床人员来说，一方面受各自的排班制度制约，一方面有大量的患者需要，短期内实施的可能性不大”。
    考核按时间累计先扣年假再扣工资
   制定实施的好与坏自然少不了考核。王洪国告诉健康界，考核按照当月缺勤时间累计，每4个小时为一档，缺勤4个小时内的，按照半天进行计算，缺勤4~8小时按照1天进行计算，以此类推。按照考核标准，一旦出现缺勤情况，医院会在当月将员工缺勤的时间从年假中扣除，“年假如果扣完了，就进行相应的罚款”。
  考核的目的主要是为了督促员工认真执行相关制度，院内员工可以用自己的工号登陆OA系统，查看自己的处罚情况。